心理咨詢師
入駐要求：
1、心理學或相關專業，3-5年心理咨詢經驗，已完成系統心理培訓和督導；
2、擁有心理咨詢師國家職業資格證二級及以上證書，注重自我成長與專業技能成長；
3、個案累計500小時以上，個人體驗50小時以上。
4、熟練掌握心理咨詢、心理培訓相關方面的專業知識
5、定期進行心理案例研讨分享；
6、運用專業心理技術開展心理實訓課程
7、遵守咨詢倫理守則，保持與來訪者之間的專業界限
8、了解自己專業職能的局限性。
9、熱愛心理咨詢行業，人格健康樂觀向上、心理素質好、有較強的心理承受力。
咨詢師助理
崗位職責：
1、負責公司日常接待事務；
2、經内部培訓後，對意津心理線上、線下來訪者所咨詢的問題作出專業的心理學回複，分析來訪者的潛在訴求；
3、評估來訪者初步狀态，做專業解答，獨立處理每一個案例；
4、協助新媒體平台（微信公衆号，微博）日常編輯，文案、圖片制作及運營；
5、負責咨詢部正常運行，及時向上級彙報溝通情況；
6、與初次來訪者（形式：面對面，電話，社交在線軟件）進行溝通，取得來訪者的信任，與來訪者介紹匹配咨詢師并及時預約，安排咨詢；
7、我們是一家專業的心理咨詢機構，須遵守嚴格的保密制度。
崗位要求：
1、僅限心理學專業；
2、嚴格按照《意津心理咨詢師助理操作守則》執行，接受定期内部培訓；
3、具有良好的語言表達和溝通能力，有親和力、愛心、責任心，可與來訪者較快建立信賴感；
4、做事有條理，有耐心，有獨立處理工作的能力，工作理性而不感性；
5、有一定文字功底，可負責處理網絡平台的運行；
6、熱愛心理咨詢行業，人格健康樂觀向上，心理素質教好，有較強的心理承受力，注重自我成長；
7、有心理咨詢相關工作經驗的優先考慮。
運營宣傳專員
崗位職責：
1、微信、微博、官網等其他平台公衆号的文案攥寫編輯，發布；自媒體的策劃，發布，維護，推廣；攝影、攝像。
2、網絡社群（如微信群，QQ群）建設，維護，服務；
3、聯絡外部媒介平台，進行合作的洽談、推廣和執行；
4、配合不同推廣渠道的工作需求，制定對應的渠道推廣策略。
崗位要求：
1、心理學或漢語言文學專業背景，熱愛心理學行業及工作；
2、有較強的文字功底，有公号文或其他文案攥寫經驗。
3、具備較強的分析能力，工作主動積極，思維敏捷，善于運營新媒體；
4、工作認真負責，能夠獨立完成專題的運營工作；
5、有互聯網運營經曆，熟悉用戶需求和心理者優先。
咨詢部主管
崗位職責：
1、全面負責咨詢部所有事宜，設計并完善咨詢的流程；
2、對意津心理線上、線下來訪者所咨詢的問題作出專業的心理學回複，分析來訪者的潛在訴求。執行咨詢方案；
3、評估來訪者初步狀态，做專業解答；
4、協助新媒體平台（微信公衆号，微博）日常編輯、文案、圖片制作及運營；
5、數據定期的統計、分析，并提出相應改進對策；
6、負責與其他幾個部門的工作協同配合；
7、負責團隊管理和培訓，優化團隊業務水平和服務質量，組織崗前培訓、在職培訓；
8、我們是一家專業的心理咨詢機構，須遵守嚴格的保密制度。
崗位要求：
1、僅限心理學專業；
2、嚴格按照《意津心理咨詢師助理操作守則》執行，接受定期内部培訓；
3、具有良好的語言表達和溝通能力，有親和力、愛心、責任心，可與來訪者較快建立信賴感；
4、做事有條理，有耐心，有獨立處理工作的能力，工作理性而不感性；
5、有一定文字功底，可負責處理網絡平台的運行；
6、熱愛心理咨詢行業，人格健康樂觀向上，心理素質教好，有較強的心理承受力，注重自我成長；
7、有心理咨詢相關工作經驗的優先考慮。
行政後勤專員
崗位職責：
1、負責其功能領域内主要目标和計劃，制定、指導和協助上層執行相關政策和制度；
2、負責公司内外工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行；
3、負責公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導及培訓，對各職能部門進行績效考核；
5、負責企業文化建設、組織重大公關和慶典活動；組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
6、行政管理規章建制及工作流程的優化；
7、我們是一家專業的心理咨詢機構，須遵守嚴格的保密制度。
崗位要求：
1、僅限心理學專業，本科及以上學曆，有行政管理經驗優先；
2、能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，文字功底紮實，語言表達能力較強；
3、僅限心理學專業；
4、具有良好的溝通能力和公關能力，有親和力、愛心、責任心，可與陌生人較快建立信賴感；
5、認同本中心服務理念，明确自己的發展方向，有團隊合作意識；
6、熟悉國家相關政策，有較強的職業素養，具有較強的保密意識；
7、有相關工作經驗者或特别優秀者可放寬招聘要求。
人事專員
崗位職責：
1、協助健全公司人力資源體系、規章制度建設與優化；
2、執行人員招聘工作流程、協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行年度培訓計劃及進行培訓效果考察、跟蹤與反饋；
4、負責考勤管理、員工績效标準制定完善與考核；
5、跟蹤掌握時事政策及法規，規避勞動用工的法律風險；
6、員工關系建設，組織員工活動，協調員工與管理層關系。
崗位要求：
1、僅限心理學專業，本科及以上學曆；
2、接受過心理咨詢相關專業培訓和訓練，及擁有人事管理等初步經驗者優先；
3、熱愛心理學事業，有志向在該行業長期發展；
4、良好的口頭表達和文字溝通能力，優秀的人際互動和組織協調能力；
5、具有踏實穩重的性格，一定的抗壓能力，有責任心和協調能力，注重團隊合作；
6、熟練掌握office等辦公軟件。
注意事項及簡曆投遞
注意事項：
1、我們是專業的心理咨詢機構，有嚴格的保密制度，望各位求職者看清以上要求後再投遞簡曆；
2、機構HR查看簡曆後合則約見，凡是未預約前來的恕不接待；
3、由于行業的日趨壯大需要更廣泛的參與度，對于學曆的前期要求我們有一定的放寬政策，對本科與碩士要求更加靈活，總體以應聘者能力是否适應前期發展爲基準。
簡曆投遞：
心理咨詢師：請發送您的簡曆 + 資質證書、專業受訓經曆、從業年限等至郵箱358871885@qq.com
其它崗位：請發送您的簡曆 + 以往文案作品或項目經曆至郵箱 358871885@qq.com
郵件标題請命名：應聘崗位+姓名+聯系方式，如：應聘咨詢師+劉小意+13912345675
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